Inkludering och mångfald
Vi fortsätter att bygga upp en mångfaldig arbetsstyrka och en kultur av inkludering och tillhörighet. Detta innebär att göra våra diversifierade talanger mer synliga och representerade i ledande befattningar, talangpipelines och rekrytering. Vi skapar utrymme så att alla kollegor kan ställa obekväma frågor och främja tänkande och lärande.